6月19日，記者從山西省人社廳獲悉，《山西省技能人才評價考評人員管理辦法(試行)》印發(fā)，該辦法從評價考評人員資格條件、職責(zé)權(quán)利、培訓(xùn)認(rèn)證等多方面構(gòu)建科學(xué)管理體系，為全省技能人才評價工作提供制度保障。
辦法明確，考評人員分為考評員和高級考評員。其中，考評員可承擔(dān)專項(xiàng)職業(yè)能力、學(xué)徒工至高級工的考核評價，高級考評員則可覆蓋至技師、高級技師乃至首席技師層級。在資格條件上，考評員需取得本職業(yè)高級工及以上資格或相關(guān)中級職稱后從業(yè)滿3年，高級考評員則需具備高級技師資格或高級職稱，且有3年以上考評員經(jīng)歷。同時，辦法對企業(yè)、高校人員及競賽專家等設(shè)置了破格申報條款，如近3年擔(dān)任地市級以上職業(yè)技能競賽裁判員可提前1年申報考評員，省級競賽裁判長可直接申報高級考評員等。
在職責(zé)權(quán)利方面，考評人員需遵守工作守則，簽署誠信承諾書，負(fù)責(zé)審核考評題目、核查場地設(shè)備，按標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分，對違紀(jì)行為依規(guī)處理。同時，考評人員享有接受培訓(xùn)、維護(hù)合法權(quán)益等權(quán)利，若權(quán)益受損可向?qū)俚卦u價指導(dǎo)部門反映。
申報考評人員資格，需參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)認(rèn)證環(huán)節(jié)采用線上線下結(jié)合方式，累計(jì)不少于48學(xué)時，考核分為通用知識和專業(yè)技能兩部分，均達(dá)60分以上合格?？荚u人員證卡由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一制發(fā)，有效期3年，到期可申請續(xù)期。當(dāng)職業(yè)核心技術(shù)或評價標(biāo)準(zhǔn)修訂時，需重新參加培訓(xùn)認(rèn)證。
按照規(guī)定，考評人員實(shí)行聘用制、輪換派遣制、組長負(fù)責(zé)制及回避制。聘期一般不超過3年，同時受聘機(jī)構(gòu)不超過3家，考評職業(yè)不超過3個。每場考評小組至少3人，模塊考評人員不少于3人，輪換比例不低于三分之一，且不得連續(xù)3次在同一機(jī)構(gòu)考評同一職業(yè)。若考評人員與考生存在親屬、師徒等利害關(guān)系，需主動回避。（記者 武佳）
